8 (800) 302-17-73 Время работы
info@gkgarantya.ru с 09:00 до 18:00
Повышение квалификации по разным специальностям
в Российской Федерации
Оставьте заявку
Получите профессиональную консультацию от специалиста
Повышение квалификации необходимо самым разным категориям работников в связи с развитием научных знаний в их сфере деятельности. Прогресс не стоит на месте. Внедряются новые технологии, опробируются инновационные методы выполнения работ. Идти в ногу с ними просто необходимо, ведь на кону стоит качество услуг и репутация предприятия.
Отправить сотрудников на курсы повышения квалификации часто желают сами работодатели и делают это путем заключения договора с образовательным центром и выбором типа повышения квалификации.
Отправить сотрудников на курсы повышения квалификации часто желают сами работодатели и делают это путем заключения договора с образовательным центром и выбором типа повышения квалификации.
Какие существуют разновидности повышения квалификации
Они делятся на краткосрочные, долгосрочные и стажировки. Повышение квалификации может длиться всего один день, а после прохождения курса выдается удостоверение, а не диплом. Удостоверением работник подтверждает факт ознакомления с работой на новом оборудовании, актуальными сведениями о нововведениях в профессии, обновленными программами.
Они делятся на краткосрочные, долгосрочные и стажировки. Повышение квалификации может длиться всего один день, а после прохождения курса выдается удостоверение, а не диплом. Удостоверением работник подтверждает факт ознакомления с работой на новом оборудовании, актуальными сведениями о нововведениях в профессии, обновленными программами.
Оставьте заявку
Получите дополнительную консультацию!
Чем отличается повышение квалификации от профессиональной переподготовки
При длительности курса свыше 1000 часов по окончании выдается диплом, но, как правило, повышение квалификации не бывает настолько длительным. Обычно это присуще профессиональной переподготовке. Еще одно отличие переподготовки от повышения квалификации состоит в том, что знания даются "с нуля", происходит освоение новой или смежной специальности. Однако, при повышении квалификации человек учится по уже имеющейся профессии, переводя свои знания на новый уровень.
Завершением становится проверка уровня полученных знаний.
Присвоение определенных:
Почему кадры должны проходить повышение квалификации
Многие работодатели предпочитают повышать мастерство кадров самостоятельно, не набирая более квалифицированных сотрудников со стороны. Иные причины включают в себя:
Для многих специальностей законом определено обязательное повышение квалификации как условие для продолжения функционирования в профессии. Данное правило зафиксировано в ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
При длительности курса свыше 1000 часов по окончании выдается диплом, но, как правило, повышение квалификации не бывает настолько длительным. Обычно это присуще профессиональной переподготовке. Еще одно отличие переподготовки от повышения квалификации состоит в том, что знания даются "с нуля", происходит освоение новой или смежной специальности. Однако, при повышении квалификации человек учится по уже имеющейся профессии, переводя свои знания на новый уровень.
Завершением становится проверка уровня полученных знаний.
Присвоение определенных:
- Класса;
- Казряда;
- Категории
Почему кадры должны проходить повышение квалификации
Многие работодатели предпочитают повышать мастерство кадров самостоятельно, не набирая более квалифицированных сотрудников со стороны. Иные причины включают в себя:
- Обновление оборудования;
- Вступление в силу многих изменений в законодательных актах из сферы работы;
- Появление новых компьютерных программ;
- Возвращение в трудовую деятельность после декрета
Для многих специальностей законом определено обязательное повышение квалификации как условие для продолжения функционирования в профессии. Данное правило зафиксировано в ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».