8 (800) 302-17-73 Время работы
info@gkgarantya.ru с 09:00 до 18:00
СОУТ специальная оценка условий труда
в Российской Федерации
Оставьте заявку
Получите профессиональную консультацию от специалиста
Оценить напряженность и тяжесть труда, индентифицировать профессиональные риски и на основании этого выдать заключение об условиях труда с рекомендациями по их улучшению призвана СОУТ (спецоценка условий труда). Для ее проведения обязательно привлекать стороннюю организацию, оказывающую услуги охраны труда. Однако, с 1 марта 2023 года некоторым микропредприятиям разрешено проводить СОУТ собственными силами.
Зачем нужно проведение спецоценки рабочих мест
Зачем нужно проведение спецоценки рабочих мест
Данная процедура закреплена в законодательстве Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ и в его редакции от 28.12.2022. Там дано определение СОУТ и разъяснены обязанности относительно ее проведения со стороны работодателя, сотрудников и организации, непосредственно занимающейся СОУТ.
Также в нормативно-правовом акте установлены классы условий труда, описаны рекомендации по формированию комиссии по СОУТ, условия замены ее членов и общий алгоритм ее действий.
Этапы проведения СОУТ
Генерализованно, основные шаги по проведению спецоценки рабочих мест можно разделить на три блока:
Оценка профрисков четко определяет, какого рода угроз жизни и здоровью сотрудников можно ожидать. Получив ценные сведения и посмотрев на обстановку собственными глазами, члены комиссии по СОУТ производят анализ и приходят к выводу о классе условий труда. Он далее влияет на необходимость проведения плановых СОУТ, процент страховых отчислений, получение льгот и компенсаций рабочими.
Также в нормативно-правовом акте установлены классы условий труда, описаны рекомендации по формированию комиссии по СОУТ, условия замены ее членов и общий алгоритм ее действий.
Этапы проведения СОУТ
Генерализованно, основные шаги по проведению спецоценки рабочих мест можно разделить на три блока:
- подготовка;
- экспертиза;
- отчет с результатами и рекомендациями
Оценка профрисков четко определяет, какого рода угроз жизни и здоровью сотрудников можно ожидать. Получив ценные сведения и посмотрев на обстановку собственными глазами, члены комиссии по СОУТ производят анализ и приходят к выводу о классе условий труда. Он далее влияет на необходимость проведения плановых СОУТ, процент страховых отчислений, получение льгот и компенсаций рабочими.
Оставьте заявку
Получите дополнительную консультацию!
СОУТ и декларация соответствия рабочих мест
Каждое ИП и юрлицо, не относящееся к религиозным организациям и заключающее трудовые договора, обязано с начала своей деятельности провести спецоценку рабочих мест. Если условия труда по ее результатам записаны в протоколе как оптимальные или допустимые, имеется возможность подать декларацию соответствия в единый реестр деклараций соответствия уссловий труда. После можно проверить, зафиксирована ли ее подача на https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=5638.
Если все прошло успешно, действительна она будет в течение пяти лет, а далее срок действия будет продлен. В период ее действия организация может не проводить плановую спецоценку условий труда.
Каждое ИП и юрлицо, не относящееся к религиозным организациям и заключающее трудовые договора, обязано с начала своей деятельности провести спецоценку рабочих мест. Если условия труда по ее результатам записаны в протоколе как оптимальные или допустимые, имеется возможность подать декларацию соответствия в единый реестр деклараций соответствия уссловий труда. После можно проверить, зафиксирована ли ее подача на https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=5638.
Если все прошло успешно, действительна она будет в течение пяти лет, а далее срок действия будет продлен. В период ее действия организация может не проводить плановую спецоценку условий труда.